Welkom bij The Workplace. Talent werf je met een sterk werkgeversmerk. Ontdek hoe wij helpen bij het vinden van de beste mensen.

The Workplace is gespecialiseerd in employer branding, volgens HR-professionals hét thema van 2018. In een tijd van schaarste op de arbeidsmarkt zijn een sterk werkgeversmerk en effectieve arbeidsmarktcommunicatie cruciaal in de strijd om talent.

Onze methode

Week 1

Intake met medewerkers

De communicatieadviseurs van The Workplace interviewen u en uw medewerkers om inzicht te krijgen in de werkcultuur. We gaan op zoek naar dat wat onderscheidend, specifiek en bepalend is voor het bedrijf of de organisatie.

 

Schrijven merkverhaal

Op basis van de interviews, verricht met een journalistieke insteek, schrijven we het merkverhaal. Hierin vertellen we beeldend en inspirerend (maar ook realistisch) wat kandidaten kunnen verwachten van de werkomgeving.

Week 2

Vacatureteksten

Het simpelweg opsommen van inwisselbare skills en arbeidsvoorwaarden is niet langer afdoende om het beste talent aan te trekken. Wij stellen een vacaturetekst op die wél weet te verleiden.

 

Design van merk 'look & feel'

Naast content in de vorm van tekst, beeld, video en graphics, ontwikkelen we een aantrekkelijke look & feel die aansluit bij het doel van de employer branding campagne. Verleidelijk design biedt een passende uitstraling.

 

Week 3

Bouw 'werkenbij' website

Onze developers maken een ‘werkenbij’ subsite, gebaseerd op een flexibele template. Dit bestaat onder meer uit een eigen, gebruiksvriendelijk CMS waarmee de klant zelf snel en gemakkelijk aanpassingen kan doen.

 

Content 'werkenbij' website

Onze content afdeling produceert sterke, inhoudelijke teksten, fotografie, video en graphics afgestemd op de specifieke doelgroep en gezochte kandidaten. Naast video maken we ook AR, VR en MR-content die de bezoekers onderdompelt in de boodschap. Al onze 'werkenbij' websites zijn klaar voor de integratie met ATS (Applicant Tracking Systemen).

Week 4

Mediastrategie

We ontwikkelen een plan om middelen zoals social en marketing automation, zo afgewogen, effectief en impactvol mogelijk toe te passen. We kijken daarbij verder dan Facebook, LinkedIn, Twitter en Instagram: ook omgevingen zoals Reddit en Github zijn zeer geschikt om specifieke kandidaten te benaderen.

 

Website live & start activatie

Zodra alles ontwikkeld is en klaarstaat, kunnen we van start. Let op: gedurende de looptijd begint tegelijk een proces waarin we geleerde lessen onmiddelijk terugvertalen om de campagne te verbeteren. Zo ontstaat een feedbackloop die de effectiviteit continu optimaliseert.

Services

Strategie en concept van het centrale werkgeversmerk

Volgens de ‘mirroring method’, waarbij het externe imago intern gespiegeld wordt, stellen we een concept op met de kernwaarden van het werkgeversmerk. Van hieruit ontwikkelen we een strategie met bijpassende inzet van tactische middelen gedefinieerd op basis van ambitie, budget en effectiviteit.

Schrijven van vacatureteksten

Saaie opsommingen van inwisselbare skills en voorwaarden jagen potentiele kandidaten eerder weg dan dat ze zich voelen aangetrokken. Maar hoe sla je dan wel precies de juiste toon aan? The Workplace schrijft vacatureteksten die de aandacht trekken én vasthouden.

Design en development van 'werkenbij' websites

Geweldige websites vol rijke content met precies de juiste merkuitstraling van de werkgever; The Workplace creëert functionele websites die een helder verhaal vertellen die overtuigen en informeren.

Wervingscampagnes; concept, productie en project handling

Vol vertrouwen alles uit handen geven. The Workplace verzorgt het complete proces en besteedt daarbij aan ieder detail evenveel aandacht. Zo krijgt u de handen vrij om alle energie te investeren in de organisatie of onderneming.

Content productie (video, design, tekst) voor social media

Inspirerende, oogstrelende of hyperinformatieve content; The Workplace kiest de inhoud en vorm die relevant is voor het doel. Gericht op optimale social media engagement.

Ondersteuning bij werving en selectie kandidaten (recruitment)

The Workplace werkt samen met recruitmentpartners die jarenlange ervaring hebben met het zoeken en vinden van de juiste mensen. Deze ongelooflijke wervingskracht kan ook ingezet worden voor uw zoektocht naar talent.

Selectie en inrichting Applicant Tracking Systemen (ATS)

Met ATS integreren wij ook de laatste schakel van employer branding naadloos in het totaalconcept. De feedback en data die dit oplevert helpt bij de analyse en verbetering van de candidate search.

Unieke content die de doelgroep activeert

The Workplace hanteert de ‘mirroring method’, een werkwijze waarbij we het interne imago extern doorvertalen in fantastische video’s, scherpe teksten en oogstrelend beeld. Uniek in toon en vorm.

Online search marketing

The Workplace werkt samen met ijzersterke partijen die solide praktijkervaring hebben opgebouwd bij de inzet van online marketing. Een essentieel onderdeel dat draait om het heel precies bezorgen van de boodschap bij de doelgroep.

Cases

Over ons

Employer branding van The Workplace creëert sterke werkgeversmerken. In een tijd waarin de war for talent ongekende hoogten bereikt, is een onderscheidend werkgeversmerk essentieel bij het vinden van de beste werknemers. 

 

The Workplace hanteert daarbij de ‘mirroring method’. Het ogenschijnlijk eenvoudige uitgangspunt is dat we de houding van de organisatie of bedrijf richting klanten of opdrachtgevers als spiegelbeeld gebruiken bij de zoektocht naar talent. Wat u naar buiten uit wilt stralen, zal intern moeten worden geborgd.

 

Door aan uw werkgeversmerk te werken, trekt u medewerkers aan met een beter verwachtingspatroon. Zij passen daardoor beter in de organisatiecultuur en brengen deze cultuur sterker naar buiten. Een sterk werkgeversmerk laat werknemers de ambassadeur zijn van uw organisatie. The Workplace helpt bij het uitdragen van de innerlijke kwaliteiten van uw bedrijf. 

 

 

 

Get in touch